Gestión de subvenciones a empresas para igualdad y ayudas públicas en Galicia El gobierno del Estado central, a través del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y el Ministerio de Igualdad, así como otras instituciones autonómicas y locales, han publicado ayudas para el fomento de......
¡Urgente! Subvenciones para Planes de Igualdad para empresas en Navarra en 2022 (y entidades públicas) Convocatoria de subvenciones del Instituto Navarro para la Igualdad o Nafarroako Berdintasunerako Institutua, en el presente año de 2022, destinadas a empresas y entidades sin ánimo de lucro con el fin......
Se convocan subvenciones para la creación de oficinas de atención a las mujeres en Cantabria En la Resolución de 15 de febrero de 2022, del consejero de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte, anuncia que se convocan subvenciones para la creación de oficinas de atención a......
Ante la duda, ante un posible maltrato es mejor llamar a la Policía Recogemos aquí el testimonio directo de un ciudadano de Santander que quería comentarnos un caso de ayer mismo. Por su interés la para la prevención del maltrato y las agresiones contra......
¿Cuándo entra en vigor la obligación de tener plan de igualdad para empresas de más de 50 trabajadores? Esta obligación de tener plan de igualdad para empresas de más de 50 trabajadores tiene su fecha límite el 7 de marzo de 2021 para ser cumplida. Por......
Ayudas para ayuntamientos del Instituto de las Mujeres y la FEMP Convocatoria de ayudas a ayuntamientos para implementar actuaciones en materia de igualdad El Instituto de las Mujeres y la FEMP han sacado 54 ayudas para Igualdad para ayuntamientos, con un presupuesto total......
Se convocan subvenciones para planes de igualdad en ayuntamientos de Cantabria en 2022 Muy importante y urgente. Se convocan subvenciones a municipios y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Cantabria, con el fin de impulsar el diagnóstico y elaboración de planes estratégicos para la......
Ayudas para impulsar planes de igualdad en ayuntamientos en Cantabria Se trata de una serie de ayudas que buscan activar la instalación de centros y oficinas de atención a las mujeres. En concreto, para esos municipios de más de 10.000 habitantes que aún no......
Una noticia que nos recuerda que existen sanciones por incumplimiento de la Ley de Igualdad en la empresa Una jueza fuerza a una empresa a pagar a una ingeniera el mismo salario que a su colega varón. estamos ante una sentencia inédita tras la entrada......
María Sanz de Sautuola y Escalante. Fue la primera en volver a ver los bisontes que nuestros antepasados pintaron en las cuevas de Altamira, una cavidad que había permanecido cerrada y olvidada por milenios. Una persona humilde que no quiso destacar por el tremendo descubrimiento......
Un instrumento para detectar las retribuciones discriminatorias en la empresa privada y el ente público Se trata de una noticia muy esperada en el mundo de la igualdad en la empresa en España. También para las administraciones públicas de todo tipo, tanto locales como......
La Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias en España (AMMDE) ha celebrado unas jornadas en el Congreso de los Diputados La Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias en España (AMMDE) ha celebrado unas jornadas de debate y propuestas en el Congreso de......
Participamos en la ponencia: La mujer en los Juegos Olímpicos Modernos El acto ha sido protagonizado por el miembro de mérito del Comité Olímpico Español y de la Real Academia Olímpica Española, Pablo Galán, que trató el pasado martes, día 30, el tema de ‘La mujer en los Juegos Olímpicos Modernos’.......
Ahora mismo hay más de 80 planes registrados, pero, desde marzo de 2022, será obligatorio en todas las empresas con plantillas de más de 50 personas trabajadoras en Cantabria. Impulsar los Planes de Igualdad en las empresas de Cantabria La Consejería de Empleo y......
Obligaciones en igualdad de una empresa de menos de 50 personas trabajadoras Las obligaciones en igualdad de una empresa de menos de 50 personas trabajadoras pasan, sobre todo, por el registro retributivo y el protocolo antiacoso. Son dos medidas sencillas de implementar y muchas veces hay......
Ha expirado el plazo para implementar un Plan de Igualdad para empresas de más de 50 personas trabajadoras El plazo para cumplir con esta obligación ya ha pasado, luego todas las empresas que no cuenten con ellos estarán en precario desde hace ya un......
Obligación de tener el Plan de Igualdad para empresa en empresas que tengan más de 50 trabajadores Muchas llamadas recibimos semanalmente preguntándonos por esta obligación de tener el Plan de Igualdad para empresa en empresas que tengan más de 50 trabajadores. Y la respuesta es......
Este año, estaremos en Málaga con nuestro programa, del 11 al 15 de julio. Tenemos inscripciones abiertas hasta el 26 de junio. Tenéis toda la información en la web de esta iniciativa AQUÍ....
Condiciones para que la igualdad entre las mujeres y los hombres en Cantabria sea real y efectiva CONSEJERÍA DE UNIVERSIDADES, IGUALDAD, CULTURA Y DEPORTE CVE-2021-10060 Orden UIC/43/2021, de 3 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones......
El motivo fue la entrega de la nueva enseña de nacional al contingente de la provincia Este evento tuvo lugar a escasos minutos del chupinazo de las Fiestas de Santiago en Santander. Y una de las cosas que más llamó la atención del desfile......