¿Tu empresa cumple con la ley de igualdad?

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Cumple con la normativa y evita sanciones

Si tienes más de 50 personas empledas, un Plan de Igualdad no es opcional

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¡Nuevo!

Convocatoria de Subvenciones para la Implantación de Planes Estratégicos de Igualdad en Cantabria 2025

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad del Gobierno de Cantabria ha publicado la convocatoria de subvenciones 2025 dirigidas a municipios y mancomunidades de la Comunidad Autónoma, con el fin de impulsar la implantación de planes estratégicos para la promoción de la igualdad en sus territorios.

Consultora experta en Planes de Igualdad entre mujeres y hombres

Consultora experta en Planes y Medidas de Igualdad entre mujeres y hombres

Somos una de las consultoras con mayor trayectoria –tanto a nivel nacional como internacional– en materia de asistencia técnica profesional para la integración de la perspectiva de género en diferentes organismos públicos y privados.

Activa desde el año 1989, acumulamos una larga experiencia en desarrollo de políticas para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en formación, investigación y ejecución de medidas de igualdad, habiendo presenciado los cambios que se han producido en nuestro país desde entonces.

Planes de Igualdad para empresas en Cantabria

Consultora experta en Planes de Igualdad entre mujeres y hombres

Datos
686

Planes de Igualdad

9585

Alumnado formado

746

Proyectos de Igualdad

Ley de Paridad: todo lo que necesitas saber

La Ley de Paridad exige que empresas con más de 50 empleados implementen y registren un Plan de Igualdad para fomentar la equidad de género.

A partir de agosto de 2024, las empresas deberán cumplir con los requisitos de igualdad de género para participar en licitaciones públicas.

Implementar un Plan de Igualdad no solo cumple con la Ley de Paridad, sino que también mejora la reputación y la productividad de las empresas.

Confían en Códice Consultora
News, press & events

Puntos clave La Ley de Paridad exige que empresas con más de 50 empleados implementen y registren un Plan de Igualdad para fomentar la equidad de género. A partir de agosto de 2024, las empresas deberán cumplir con los requisitos de igualdad de género para......

Este año, estaremos en Málaga con nuestro programa, del 11 al 15 de julio. Tenemos inscripciones abiertas hasta el 26 de junio. Tenéis toda la información en la web de esta iniciativa AQUÍ....

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