Somos una de las consultoras con mayor trayectoria –tanto a nivel nacional como internacional– en materia de asistencia técnica profesional para la integración de la perspectiva de género en diferentes organismos públicos y privados.
Activa desde el año 1989, acumulamos una larga experiencia en desarrollo de políticas para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en formación, investigación y ejecución de medidas de igualdad, habiendo presenciado los cambios que se han producido en nuestro país desde entonces.
Planes de Igualdad para empresas en Cantabria
Consultora experta en Planes de Igualdad entre mujeres y hombres
La Ley de Paridad exige que empresas con más de 50 empleados implementen y registren un Plan de Igualdad para fomentar la equidad de género.
A partir de agosto de 2024, las empresas deberán cumplir con los requisitos de igualdad de género para participar en licitaciones públicas.
Implementar un Plan de Igualdad no solo cumple con la Ley de Paridad, sino que también mejora la reputación y la productividad de las empresas.
La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad del Gobierno de Cantabria ha publicado la convocatoria de subvenciones 2025 dirigidas a municipios y mancomunidades de la Comunidad Autónoma, con el fin de impulsar la implantación de planes estratégicos para la promoción de la igualdad......
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El motivo fue la entrega de la nueva enseña de nacional al contingente de la provincia Este evento tuvo lugar a escasos minutos del chupinazo de las Fiestas de Santiago en Santander. Y una de las cosas que más llamó la atención del desfile y......
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Este año, estaremos en Málaga con nuestro programa, del 11 al 15 de julio. Tenemos inscripciones abiertas hasta el 26 de junio. Tenéis toda la información en la web de esta iniciativa AQUÍ....
Una noticia que nos recuerda que existen sanciones por incumplimiento de la Ley de Igualdad en la empresa Una jueza fuerza a una empresa a pagar a una ingeniera el mismo salario que a su colega varón. estamos ante una sentencia inédita tras la entrada en......
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