10 Abr Nueva Convocatoria de Subvenciones para la Implantación de Planes Estratégicos de Igualdad en Cantabria 2026
La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad del Gobierno de Cantabria ha publicado las nuevas bases y convocatorias de subvenciones para el año 2026 destinadas a impulsar la elaboración e implantación de Planes Estratégicos de Igualdad en la comunidad autónoma.
¿Quiénes pueden beneficiarse?
1. Entes Locales: Municipios de Cantabria y mancomunidades compuestas exclusivamente por municipios cántabros.
(Importante: si un municipio forma parte de una mancomunidad que solicita la ayuda, no podrá presentarse de forma individual).
2. PYMES y Autónomos (Decreto 67/2026): Empresas con centros de trabajo en Cantabria de entre 4 y 49 personas trabajadoras que implanten e inscriban su Plan de Igualdad.
Finalidad
Se financiará la elaboración, implantación y desarrollo de Planes Estratégicos de Igualdad, que deben incluir:
- Diagnóstico cuantitativo y cualitativo de la situación previa.
- Definición de objetivos estratégicos y operativos.
- Diseño de medidas concretas e indicadores de seguimiento y evaluación.
- Protocolos específicos frente al acoso laboral o por razón de sexo y diversidad.
Cuantía e Importe de las Ayudas
Para Entes Locales y Ayuntamientos: Hasta 6.000 euros por entidad beneficiaria (en régimen de concurrencia competitiva según puntuación en baremo).
Para PYMES (Concesión Directa por Tramos de Plantilla):
- De 4 a 10 trabajadores: 2.000 €
- De 11 a 20 trabajadores: 3.600 €
- De 21 a 30 trabajadores: 4.500 €
- De 31 a 40 trabajadores: 5.200 €
- De 41 a 49 trabajadores: 6.000 €
- Plus LGTBI (+1.000 € extra): Si el plan incluye medidas específicas planificadas de igualdad LGTBI y protocolo frente al acoso, la ayuda máxima alcanza hasta los 7.000 €.
Criterios de Valoración y Requisitos
Para la línea de entidades locales se valorará:
- Aportación económica con fondos propios.
- Población (priorizando mancomunidades y municipios de menos de 10.000 habitantes).
- Inclusión de acciones para víctimas de violencia de género, personas con discapacidad y cumplimiento del ODS 5.
Para la línea de PYMES, se exige que la empresa cuente con su plan formalmente inscrito en el Registro de Convenios y Planes de Igualdad.
Plazo de Presentación 2026
Entidades Locales: Plazo abierto tras la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC).
PYMES y Empresas: Convocatoria abierta a partir del 25 de septiembre de 2026. Cada empresa dispone de un plazo de 3 meses contados desde la notificación de la resolución de inscripción de su plan en el registro correspondiente.
¿Cómo presentar la solicitud?
Se realizará exclusivamente por vía telemática a través de la sede electrónica del Gobierno de Cantabria: https://sede.cantabria.es mediante certificado electrónico representativo.
Desde Códice Consultora de Género ofrecemos el servicio de gestión integral de la solicitud de subvención y la elaboración experta del Plan de Igualdad. Contamos con consultoras homologadas con más de 300 horas de formación especializada exigidas por la normativa.
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